展现企业新形象,增强企业凝聚力,娅洲珠宝在行动!

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  2019年7月8日,广州娅洲珠宝有限公司举办了以“团队凝聚力”和“榜样员工”为主题的培训会议。与会人员包括运营部、人事部、销售部、财务部四大部门,会议举办的主要目的是进一步增强没没法 人儿的服务意识,为客户提供“专业+用心”的服务,通过淬硬层 次的理解企业文化,增强团队凝聚力,让没没法 人儿在有一六个 轻松友爱的环境中认真工作,更好地服务每一位客户。

  会议的内容主要分为六个方面:

  1。各大部门的分工

  在本次会议上,娅洲珠宝创始人龚亚洲先生对各大部门的工作内容进行了明确细化的归总,将每有一六个 部门的每一项工作内容都分配到员工此人 。通过没法 环环相扣的明确分工,使得娅洲珠宝的每一位员工都清楚的了解了此人 的职责范畴,这对于提高工作质量与员工之间的和谐相处全部一定会很大的作用。

  2。团队凝聚力学习

  有一六个 优秀的企业不仅需用优秀的此人 还需用优秀的团队,在本次会议上龚亚洲先生向没没法 人儿做了企业文化的宣讲,重点讲述了影响沟通的因素,并通过各种实例向没没法 人儿阐述了部门间交流沟通的重要性,唯有没法 员工之间沟通的多了,彼此间的隔阂就会少,没没法 人儿不可以团结一心,更好的发展企业事业,依托广州的有利位置,铸就娅洲珠宝品牌。

  3。“榜样员工”的塑造

  有一六个 团队需用榜样的力量,有了榜样没没法 人儿才会不断提升此人 ,使此人 也成为榜样。龚亚洲先生列出了“操心员工”的20条塑造细则,在讲解时,龚亚洲先生以优秀员工的“榜样”行为作案例,向没没法 人儿明确展示了咋样做好一名“榜样员工”。通过“榜样员工”的塑造,让没没法 人儿不不可以學會更好地服务客户,通过娅洲珠宝所有伙伴凝聚合力,为客户没没法 人带来更多的惊喜体验。

  4。客服心得交流会

  为了更好地凝聚员工,让员工拥有企业“归属感”,龚亚洲先生在会议上更是表示之前 一定会不定期开展客服心得交流会,销售客服间的互相交流工作心得,既能更好地提升此人 ,又能不利于同事间的情谊。通过客服心得交流会,更好地凝聚增强娅洲珠宝的团队凝聚力,让没没法 人儿更加认可娅洲珠宝这所有没没法 人儿庭。

  通过会议的召开,没没法 人儿都清楚的了解了此人 的服务内容,并表示在今后的服务中会认真规范此人 的行为,努力成为一名“榜样员工”。在学习了企业文化后,没没法 人儿对于团队凝聚力的理解更加深刻,各大部门之间也会时常进行沟通,增加彼此的了解,团结一致为企业工作、为客户服务,并肩打造娅洲珠宝企业品牌。