武汉最低工资标准9月调至1300元/月 含社会保险

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A-A+2013年8月300日10:52汉网-武汉晨报评论

  本报讯(记者李婷 通讯员彭燕娥)9月1日起  ,武汉中心城区最低工资标准由13000元调整至13000元;非全日制劳动者的小时最低工资从10元/小时 ,调整至14元/小时;远城区最低工资标准由900元调整至1020元;非全日制劳动者小时工资由8.5元/小时调至11元/小时。昨天上午  ,市人社局专家值守12333投诉咨询热线 ,解答最低工资标准相关问提。

  最低工资标准蕴藏那先 内容、不蕴藏那先 内容 ,是你们 关心的焦点。中心城区一市民说 ,自己从事服务工作 ,目前工资13000元 ,但每月到手工资900多元  ,他关心的问提是缴纳的社保包不蕴藏在最低标准工资中。对此  ,人社局专家解释称 ,最低标准工资中  ,可蕴藏劳动者自己应承担的社会保险费。比如 ,最低工资标准实施后  ,一位中心城区工作者 ,其月工资13000元 ,由于自己应承担的社保是13000元  ,他到手工资1120元这是合理的。

  但用人单位应承担的社保费用则越来越了其中。除此外  ,月最低工资标准不蕴藏的项目包括:延长法定工作时间工资;高温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  人社局专家提醒 ,劳动者在签订劳动合一齐  ,应要求用人单位明确工资标准 ,何必 得低于最低工资标准轴时  ,自己也要依规完成工作任务  ,并履行工作考勤、妥善保存工资记录。当自己的最低工资权益被侵害时  ,可向工会组织反映  ,向劳动监察部门投诉或到当地劳动仲栽机构申诉。

  市民关心的许多问提:

  1.包吃包住能算入最低工资标准?

  专家:工资都要以法定货币形式支付。给劳动者包吃包住 ,属于用人单位给予职工的福利  ,只有将此计算在最低工资标准之内。

  2.见习期间适用于最低工资标准?

  专家:试用、熟练、见习期是为用人单位和劳动者有有有有2个 相互选择的过程 ,只要劳动者完成正常工作任务  ,其所得工资不得低于最低工资标准。

  3.内退、病退人员适用最低标准?

  专家:累似 人员均在本单位离岗未上班 ,越来越提供正常劳动 ,只有享受最低工资规定的保护。

  4.返聘人员适合最低工资标准?

  专家:累似 人员不适用于最低工资规定标准  ,其劳动报酬由双方协商决定。



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