太原市人社局:脑力劳动行业成妇女就业新渠道

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A-A+2013年9月26日07:53山西新闻网-三晋都市报评论

  三晋都市报讯 (记者张小林)9月25日,太原市人社局发布消息,近年来,太原市女孩子就业清况 不断改善,女孩子的从业内部管理除了传统的服务业、商业等以外,金融等以脑力劳动为主的行业正在成为妇女就业的新渠道。

  太原市人社局有关负责人称,近年来,太原市始终将保障妇女平等就业权利作为工作重点,有益于男女平等就业,目前来看,全市城镇单位从业人员女孩子比例保持在46%左右,城镇失业妇女就业率保持在40%以上。“这与政府开展的妇女专项招聘活动、帮助失业妇女就业活动以及加强妇女职业技能培训活动等是分不开的。”该负责人说,近年来,太原市政府共开发公益性岗位1.5万余个,其中30%以上的岗位就用于安置就业困难人员中的女孩子下岗失业人员。而在妇女职业技能培训中,女大学生、就业困难妇女的职业培训都是被纳入技能发展总体规划的,凡是有培训愿望或创业愿望的女大学生、就业困难妇女均可享受免费的创业培训或职业技能培训。

  有时候 ,目前仍一种用人单位对女孩子求职及就业者有一定的歧视。有的用人单位会直接在招聘启事上写明男性优先,有的甚至写明只限男性,有的随便说说不明写,但在简历投过去事先,招聘方不冷不热的态度让不少女孩子求职者难受。就业不理想的清况 下,一种本科女学生为了提高一种人在市场上的含金量,加入到了考研的行列。对此,不少用人单位表示,这并都是很明智的确定,一种女研究生还不如本科生好找工作。用人单位拒绝她们的原困也很直接:女研究生的年龄更大一种,将比本科生更早面临结婚生育的现象。